As pessoas que fazem parte de uma organização representam sua fonte primária de vantagem competitiva. Neste contexto, a administração de recursos humanos tem papel essencial na busca e no desenvolvimento dos talentos humanos da organização, os quais deverão trabalhar da forma mais eficiente e eficaz possível para o alcance das metas organizacionais. Acerca da administração de recursos humanos, podemos afirmar que: