Questão 2385110

2385110 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: MOVENS
Orgão: ANM

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Analista Administrativo - Gestão de Pessoas
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Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

A preocupação com a flexibilidade dos profissionais capazes de se adaptarem às mudanças no trabalho conduz à discussão sobre a Teoria da Adequação da Personalidade ao Trabalho. Acerca dessa teoria, assinale a opção INCORRETA.

Baseia-se na ideia de promover ajuste das características do indivíduo e do seu ambiente ocupacional, reduzindo a probabilidade de o indivíduo sair voluntariamente do trabalho por insatisfação gerada por incongruência.

Destaca seis tipos de personalidade: realista, investigativo, social, convencional, empreendedor e artístico.

Cada um dos tipos de personalidade tem um ambiente ocupacional congruente, por exemplo, uma pessoa sociável deveria estar em uma situação mais congruente em trabalhos sociais.

Propõe que a satisfação e a propensão a deixar um trabalho dependem do grau de sucesso que o indivíduo obtém no ajuste de sua personalidade ao ambiente ocupacional.

Os perfis de personalidade são conclusões de percepções subjetivas, não sendo possível a utilização de um questionário que permita identificar as diferenças de personalidade entre as pessoas.

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