Requer que a empresa reconheça (i) um passivo quando o empregado presta o serviço em troca dos benefícios a serem pagos no futuro; e (ii) uma despesa quando a empresa se utiliza do benefício econômico proveniente do serviço recebido do empregado.

Para os planos da contribuição definida, nenhum cálculo atuarial é requerido, sendo a contabilização das obrigações apenas referentes ás contribuições da patrocinadora e não possui obrigação legal de pagar contribuições adicionais se o fundo não possui ativos suficientes para pagar todos os benefícios devidos.

Dentre os aspectos estabelecidos, estão o reconhecimento de superávits com ativo na entidade patrocinadora e a opção de reconhecimento integral de ganhos e perdas atuariais em outros resultados abrangentes.

Para os planos de contribuição definidos, é necessário cálculo atuarial, e a patrocinadora assume o compromisso de pagar contribuições adicionais se o fundo não possuir ativos suficientes para pagar todos os benefícios devidos. Após o cálculo atuarial, caso seja identificado algum ativo (ganho), esse pode ser contabilizado no resultado da patrocinadora se tiver evidência de que seja recuperável.