O servidor perderá o direito às férias apenas se o auxílio-doença ou acidente de trabalho ultrapassar 3 meses no período aquisitivo.

O servidor terá direito a férias normalmente, independentemente do tempo que tenha recebido o auxílio-doença ou acidente de trabalho.

O servidor não terá direito a férias se, no período aquisitivo, tiver percebido prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença por mais de 6 meses, ainda que de forma descontínua.

O servidor perde o direito às férias apenas se o período de recebimento de acidente de trabalho ou auxílio-doença for contínuo por mais de 6 meses.