Monitorar o desempenho da empresa, comparando os resultados alcançados com os objetivos planejados e tomando ações corretivas quando necessário.

Definir metas e objetivos estratégicos, desenvolver planos de ação e alocar os recursos necessários para atingir esses objetivos.

Liderar e motivar os funcionários, comunicando as metas da empresa e assegurando o engajamento da equipe.

Estabelecer a estrutura da empresa, alocar recursos e designar tarefas para atingir os objetivos planejados.

Analisar o ambiente interno e externo da empresa para identificar oportunidades e ameaças, e adaptar as estratégias organizacionais conforme necessário.