O gerenciamento dos recursos humanos em um empreendimento rural envolve as condições de trabalho dos funcionários, o atendimento ao público, o controle da qualidade dos produtos e o custo de produção.

As modernas práticas de gestão de recursos humanos são utilizadas com frequência nas empresas do agronegócio.

A gestão de pessoas preocupa-se somente com os fatores do ambiente de trabalho objetivando atrair profissionais mais qualificados.

Geralmente, as pequenas empresas do agronegócio se preocupam basicamente com exigências legais da contratação de recursos humanos.

Todas as alternativas estão corretas.