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Respondida
659850
Ano:
2014
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-19
Provas:
Analista Judiciário - Oficial de Justiça/Avaliador
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Contrato de Trabalho
Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Alterações do contrato de emprego
Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando.
A
feita por mútuo acordo entre as partes.
B
não seja prejudicial ao empregado.
C
feita por mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado.
D
autorizada pelo sindicato, em negociação coletiva.
E
autorizada pelo sindicato, mediante homologação do ajuste, se prejudicial ao empregado.
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