A gestão de pessoas nas organizações conta com variáveis dependentes e independentes. As variáveis dependentes são fatores-chave que buscam explicar ou prever determinado fato e são afetadas por outros fatores. As variáveis independentes são as variáveis que independem de outros fatores. A partir do exposto, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A produtividade é uma variável dependente e uma organização é produtiva quando consegue atingir seus objetivos, obtendo resultados ao mais baixo custo possível (eficiência e eficácia).

( ) O absenteísmo é uma variável dependente. É a permanente saída e entrada de pessoas da organização, voluntária ou involuntariamente. Um índice alto resulta em aumento de custos para recrutamento, seleção e treinamento.

( ) A satisfação com o trabalho é uma variável dependente. A satisfação no ambiente laboral é a diferença entre as recompensas recebidas de fato pelo funcionário e aquilo que ele acredita merecer.

( ) Rotatividade é uma variável independente e refere-se ao não comparecimento do funcionário ao trabalho. Níveis elevados causam um impacto direto sobre a eficiência e a eficácia da organização.

( ) As variáveis no nível do grupo são variáveis independentes e o comportamento organizacional alcança seu mais alto nível de sofisticação quando somado à estrutura formal e ao nosso prévio conhecimento do comportamento dos indivíduos e dos grupos.