Em relação à nova administração pública, segundo Hélène Gadriot em Serviço de Administração Pública da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico, “imparcialidade, igualdade, interesse público e ética são valores que não desapareceram. No entanto, novos valores foram acrescentados ao perfil do servidor: trabalho de equipe, flexibilidade, adaptação às novas realidades e tecnologias (principalmente a tecnologia da informação), senso crítico apurado, foco no cliente. É preciso reorganizar estruturas, processos e hierarquia para lidar com desafios como as novas parcerias, e estabelecer novas formas de relacionamento entre governo e cidadão e entre governo e funcionários”,

A partir do exposto, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Para lidar com as mudanças no serviço público, é necessário reunir antigos valores às novas competências.

II. A nova gestão pública apresenta problemas relacionados aos gestores, apesar de configurar-se baixa interferência de políticos, desconsiderando planos e projetos governamentais, que resulta em maior flexibilidade e independência, nesse sentido.

III. Os desafios na gestão de recursos humanos do serviço público são planejamento estratégico, recrutamento imparcial, capacitação e treinamento continuado, salários e recompensas adequadas, incentivos aos servidores e remuneração baseada no desempenho.