A atuação no RH pode ocorrer de forma generalista ou o profissional pode tornar-se especialista. As áreas de atuação podem ser: Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou Departamento Pessoal, por exemplo. Correlacione as colunas I e II e assinale a opção correta.

Coluna I

I. Área responsável pela definição e atualização da remuneração dos colaboradores. Análise dos pisos salariais em conformidade com a política de remuneração da empresa;

II. Atuação com processos burocráticos relacionados aos colaboradores, como tratativas previdenciárias. Essa área coordena a folha de pagamento e benefícios, escala de férias e afastamentos, por exemplo;

III. Está ligada ao aperfeiçoamento de pessoas, realização do mapeamento das necessidades, capacitação de colaboradores;

IV. Realização de avaliações de profissionais conforme fit da empresa, convocação de candidatos, aplicação de testes, atuação pode ser interna e/ou externa.

Coluna II

( ) Treinamento e Desenvolvimento;

( ) Recrutamento e Seleção;

( ) Remuneração;

( ) Departamento Pessoal.

De cima para baixo, a sequência correta é: