Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de três anos, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados alguns fatores, como por exemplo:

I. Assiduidade.

II. Pontualidade.

III. Disciplina.

IV. Capacidade de iniciativa.

V. Capacidade de comunicação.

VI. Produtividade.

VII. Responsabilidade.

VIII. Liderança.

IX. Motivação.

X. Criatividade.

Assinale a alternativa que indica, dentre os fatores acima, apenas e unicamente aqueles que devem ser observados, de acordo com a Lei Complementar nº 053/2001, do Estado de Roraima: