Pressupõe unidade diversificada, ou seja, o uno com pluralidade de elementos, residindo ai o traço que o distinge da fusão e da incorporação.

O grupo de empregadores regido pela CLT é mais amplo do que o previsto na legislação comercial/empresarial, pois o controle pode ser exercido por pessoa física, pois a tônica deste grupo está no poder que o comanda e não na natureza da pessoa que detenha a sua titularidade.

A doutrina e a jurisprudência admitem grupo econômico instituído sem a existência de empresa líder, mas com todas as empresas dispostas horizontalmente;

O grupo é assimilado pelo Direito do Trabalho como empregador único, de sorte que inexistindo cláusula contratual contrária, o empregado se obriga perante o grupo, não caracterizando multiplicidade de contratos a prestação de serviços para mais de uma empresa.