o sócio da firma de auditoria que lidera o trabalho não assume responsabilidade geral pela gestão e pelo alcance da qualidade no trabalho de auditoria.

quando o sócio do trabalho atribui a outro membro da equipe a responsabilidade por zelar pela qualidade da auditoria, ele deixa de ter responsabilidade geral sobre o trabalho da equipe.

se o sócio do trabalho tomar conhecimento de algo que indique ameaça aos requisitos éticos por membro da equipe, ele deve dissolver imediatamente todo o grupo e montar nova equipe.

a comunicação aberta dentro da equipe de trabalho, que suporta a capacidade dos membros da equipe de levantarem questões sem medo de represálias, é central para a qualidade.

a firma de auditoria deve ter políticas claras para a aceitação de trabalhos de auditoria, mas não é necessário estabelecer critérios para a continuidade de trabalhos já iniciados.