Os novos papéis dos profissionais de Gestão de Pessoas se constituem em uma verdadeira mudança em suas funções. Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª no que corresponde às novas atividades do profissional em gestão de pessoas.

1. Atender aos usuários internos e externos

2. Manter-se aberto para as novas tecnologias administrativas

3. Proporcionar à organização empregados capacitados e motivados

4. Preocupar-se com a qualidade de vida no trabalho

5. Agregar valor aos empregados, à empresa e aos clientes

6. Atuar como agente de mudança

7. Reconhecer as pessoas como parceiras da organização

8. Proporcionar competitividade à organização

9. Manter um comportamento ético e socialmente responsável

( ) Preocupar-se em garantir aos empregados um ambiente de trabalho atraente e capaz de proporcionar-lhes a satisfação da maioria das necessidades individuais.

( ) Preocupar-se com o alcance dos objetivos tanto da organização quanto dos empregados e dos clientes.

( ) Desenvolver a capacidade da empresa em aceitar mudança e capitalizar-se com ela.

( ) Estimular o espírito de competitividade dos colaboradores intra e externamente à organização.

( ) O foco das atividades está voltado não apenas para as atividades no interior da empresa mas também para o público externo.

( ) Os princípios éticos devem nortear todas as atividades das organizações.

( ) Procurar assegurar que o trabalho rotineiro seja realizado com a maior eficiência possível.

( ) Para garantir altos níveis de desempenho, é necessário que as pessoas percebam justiça nas recompensas que recebem.

( ) Como parceiras, as pessoas fazem investimentos na organização, esperando retorno desse investimento.

Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.