Analise as afirmativas sobre a teoria NovoKeynesiana e assinale a alternativa correspondente.

I- Utiliza como seus pilares de sustentação os princípios macro e microeconômicos keynesianos, no entanto, faz um questionamento maior no que entende ser a questão central da GT: a rigidez de preços e salários.

II- A fim de explicar a rigidez para baixo dos salários, os novos-keynesianos desenvolveram o conceito de salário-eficiência. As firmas reconhecem que o trabalho não é um bem homogêneo e a produtividade de seus trabalhadores é influenciada diretamente pelos salários pagos a eles, nunca iriam reduzir os seus salários, temendo uma queda da sua produtividade que levaria a uma diminuição de seus lucros e participação no mercado.

III- Ela crê na existência de um tradeoff entre trabalhadores que já estão empregados e, por consequência, mais qualificados e sindicalizados, denominados insliders, e os desempregados outsiders que, em sua maioria, são desqualificados e desorganizados politicamente. O impasse se dá quando as firmas têm de substituir um insider por um outsider, pois tal processo demanda altos custos de contratação e treinamento por parte das firmas e em outra situação quando os insiders utilizam o seu poder de barganha sindical contra demissões em massa e redução de salários.