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Respondida
1397406
Ano:
2010
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
UFRGS
Orgão:
UFRGS
Provas:
Médico do Trabalho
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Remuneração e Salário
Dano Extrapatrimonial: Material, Moral e Assédio
O assédio moral no trabalho pode ser caracterizado apenas quando
A
ocorre de forma repetida e continuada.
B
é realizado por pelo menos uma pessoa em cargo de chefia.
C
ocorre humilhação, mesmo que não ocorra de forma repetida e continuada.
D
provoca o afastamento do trabalhador de seu posto de trabalho.
E
há uma perda financeira para o trabalhador.
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