a implementação de um sistema de gestão de Saúde e segurança ocupacional é uma decisão estratégica e operacional para uma organização, que envolve liderança, compromisso, responsabilidades e responsabilização da Alta Direção, de maneira que a Norma não aborda ou cita o atendimento de requisitos legais pertinentes ao seu escopo.

a abordagem do sistema de gestão da saúde e segurança ocupacional, expressa na Norma, está fundamentada no conceito PDCA (Planejar, Discutir, Checar, Agir), que é um processo interativo utilizad.o pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua e identificar os meios necessários para atingir os objetivos que lhe foram propostos.

na ocorrência de um incidente ou de uma não conformidade, a organização deverá, entre outras providências, avaliar, com a participação dos trabalhadores e o envolvimento de outras partes interessadas, a necessidade de ação corretiva para eliminar a(s) causa(s)-raiz do incidente ou não conformidade, para que não se repita ou ocorra em outro lugar.

no planejamento estratégico para a área de saúde e segurança operacional, a organização deverá considerar o que será feito; quais recursos serão necessários, quem será o responsável, quando será concluído e quais os cenários verossímeis na relação com o sindicato representativo da categoria principal na organização.

os trabalhadores deverão ser informados a respeito da política e dos objetivos do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional e a quem chamar para intervir em situações de trabalho que considerem que apresentam um risco iminente e grave para sua vida ou sua saúde, e que demandem a adoção emergencial de medidas corretivas.