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Respondida
3272773
Ano:
2024
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
IDESG
Orgão:
COREN-ES
Provas:
Auxiliar Administrativo
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Gestão de Competências
Considerando as tendências em gestão de pessoas no setor público, a gestão por competências se destaca por:
A
Priorizar a experiência profissional em detrimento da formação acadêmica e das habilidades comportamentais.
B
Focar exclusivamente em resultados de curto prazo, preterindo o desenvolvimento de carreiras.
C
Enfatizar a identificação, desenvolvimento e utilização das competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais.
D
Substituir completamente os sistemas tradicionais de avaliação de desempenho, tornando-os obsoletos.
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