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Considere os números \(x = \dfrac{3}{5};\ y = \dfrac{2}{7};\ z = \dfrac{11}{15}\). Podemos afirmar que:
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Nos termos da Lei Complementar nº 101 de 2000, os valores dos contratos de
terceirização de mão de obra que se referem à substituição de servidores e empregados públicos serão
contabilizados como:
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Acerca do recrutamento e seleção, analise as afirmativas abaixo e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
[] O recrutamento externo atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização – isto é, os colaboradores – para promovê-los ou transferí-los.
[] Uma das desvantagens do recrutamento interno é motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários de uma organização.
[] Testes psicológicos e provas de conhecimento são exemplos de técnicas de seleção de pessoas.
As afirmativas são, de cima para baixo, respectivamente:
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Quanto ao grau de liberdade da Administração em sua prática, os atos administrativos podem ser:
I. Simples. II. Discricionários. III. Vinculados. IV. Complexos.
Estão corretos os itens descritos em:
I. Simples. II. Discricionários. III. Vinculados. IV. Complexos.
Estão corretos os itens descritos em:
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“Avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente
definidos e graduados. Para tanto, utiliza um formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam
os fatores de avaliação do desempenho, enquanto as colunas representam os graus de variação daqueles
fatores.”
O trecho acima descreve características de qual método de avaliação de desempenho?
O trecho acima descreve características de qual método de avaliação de desempenho?
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional
A gestão e o planejamento operacional em uma autarquia envolvem a execução de
tarefas e a implementação de ações para atingir os objetivos estratégicos definidos no planejamento
estratégico. Para um Auxiliar Administrativo, participar ativamente do planejamento operacional significa
contribuir com:
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Dentro do conceito de gestão de desempenho, os métodos de avaliação são
fundamentais para mensurar a performance individual e coletiva. Um dos métodos é a Avaliação 360
graus, que se caracteriza por:
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3272775
Ano: 2024
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: IDESG
Orgão: COREN-ES
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: IDESG
Orgão: COREN-ES
Provas:
Assinale a alternativa que contém um princípio orçamentário.
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No processo de recrutamento e seleção no setor público, a análise e descrição de
cargos desempenham um papel crucial. Este processo envolve a identificação e a documentação das
responsabilidades, habilidades, conhecimentos e competências necessárias para desempenhar um
cargo. Uma das vantagens desse método é:
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Considerando as tendências em gestão de pessoas no setor público, a gestão por
competências se destaca por:
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