Questão 1680491

1680491 Ano: 2001
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: MPE-RN

Provas:

É correto afirmar que:

O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito.

O contrato de emprego só pode ser celebrado verbalmente.

O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, não admitindo a forma tácita.

O contrato de emprego pode ser celebrado por escrito, verbalmente ou tacitamente.

O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito mediante instrumento público, verbalmente ou tacitamente.

Questão presente nas seguintes provas

100 Questões

Acesse sua Conta