Questão 3567112

3567112 Ano: 2023
Disciplina: Psicologia
Banca: QUADRIX
Orgão: CFP

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção

Um teste de conhecimento e aptidão, muitas vezes chamado de teste de desempenho, é concebido para avaliar

o nível atual de competência de uma pessoa, sendo que o teste de conhecimento avalia o que a pessoa sabe, e o teste de aptidão avalia o que a pessoa é capaz de fazer.

as características da personalidade de uma pessoa, sendo que o teste de conhecimento avalia características pessoais, e o teste de aptidão avalia o que a pessoa sabe.

o nível atual de habilidades de uma pessoa, sendo que o teste de conhecimento avalia o que a pessoa é capaz de fazer, e o teste de aptidão, o que a pessoa sabe.

o nível atual de competência de uma pessoa, sendo que o teste de conhecimento avalia o que a pessoa é capaz de fazer, e o teste de aptidão avalia o que a pessoa sabe.

as características da personalidade de uma pessoa, sendo que o teste de conhecimento avalia o que a pessoa sabe, e o teste de aptidão avalia as características pessoais.

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