Acerca das competências na atuação do psicólogo organizacional no campo do treinamento, desenvolvimento e educação, assinale a alternativa correta.

Quanto à atuação do psicólogo organizacional no campo do ensino e pesquisa, assinale a alternativa correta.

A Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) tem construído, com base em um amplo processo de discussão e validação, um referencial para a formação e qualificação profissional no Brasil, com base em competências esperadas em POT. Ele pretende fornecer uma identidade a quem é profissional de POT que, muitas vezes, não se identifica com a psicologia ao atuar em contextos de trabalho e organizacionais. Nesse mesmo sentido, o mencionado referencial estabelece contornos muito claros às múltiplas possibilidades de atuação profissional. Baseando-se nos princípios que guiam a construção desse modelo, assinale a alternativa incorreta.

A filosofia básica do código de ética é de que os psicólogos devem fazer o possível para evitar prejudicar pessoas por meio de sua atuação profissional, evitando cometer quaisquer atos ilegais ou imorais que possam trazer prejuízos físicos ou emocionais a alguém. Em contrapartida, os psicólogos têm a responsabilidade social de utilizar seus talentos e conhecimentos para ajudar outras pessoas (SPECTOR, 2004). Assinale a alternativa correta sobre o papel do psicólogo organizacional nas empresas.

Assinale a alternativa em que há desvio das atribuições do psicólogo quanto às atividades práticas que poderão ser desenvolvidas no ambiente organizacional (SPECTOR, 2004).

Com relação aos elementos emocionais do comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

I Há um consenso na literatura de que não podemos separar as emoções no ambiente de trabalho, pois não é possível separar as emoções dos indivíduos. Os gestores que compreenderem o papel das emoções poderão melhorar significativamente sua capacidade de explicar e prever o comportamento individual e da equipe.

II Emoções negativas afetam o ambiente de trabalho e prejudicam o desempenho, e é por isso que o psicólogo organizacional deve atuar fortemente eliminando tais emoções ou sugerindo o desligamento de colaboradores que não conseguem lidar com as demandas emocionais advindas das atividades laborais.

III As emoções podem alavancar a vontade dos indivíduos, colaborando para a melhora do desempenho. É atribuição do psicólogo organizacional propor estratégias que auxiliem os gestores e liderados a administrar eficazmente as emoções, demonstrando-as de maneira funcional.

Assinale a alternativa correta.

Especialmente após a pandemia ocasionada pela covid-19, as instituições intensificaram o trabalho remoto, como uma medida de proteção ao trabalhador e redução de despesas, como transporte e alimentação. Tais mudanças modificaram o desenho do trabalho e provocaram o surgimento de demandas de aprendizagem essenciais à realização do teletrabalho. Considerando-se tal afirmativa, assinale a alternativa incorreta.

É notório que o psicólogo organizacional é responsável por todo material psicológico utilizado por candidatos e colaboradores da instituição em que o profissional atua. Segundo o Código de Ética do Psicólogo (CFP, 2005), artigo 15º § 1º, em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá

A respeito da teoria da aprendizagem em treinamentos organizacionais, assinale a alternativa que não caracteriza uma orientação para a teoria da aprendizagem social.

Quanto à temática de “Organização de Aprendizagem’’ (GARVIN,1992), assinale a alternativa incorreta.