Questão 1376500

1376500 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNRIO
Orgão: CEITEC

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Analista Administrativo - Recursos Humanos
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Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanalDas Férias

Com relação ao direito de férias presente na CLT, é correto afirmar que, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na seguinte proporção:

20 (vinte) dias corridos, quando tiver tido de 6 (seis) a 14 (catorze) faltas.

15 (quinze) dias corridos, quando tiver tido de 15(quinze) a 23 (vinte e três) faltas.

10 (dez) dias corridos, quando tiver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado mais de 5 (cinco) vezes.

7 (sete) dias corridos, quando tiver tido de 33 (trinta e três) a 41 (quarenta e uma) faltas.

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