licitude da transferência quando ocorrer a extinção do estabelecimento onde trabalha o empregado.

possibilidade de alteração unilateral quando o prejuízo é meramente indireto.

possibilidade de transferência do empregado para localidade diversa, condicionada ao pagamento suplementar nunca inferior a 50% dos salários.

possibilidade de alteração, desde que não resulte em redução de salário.

possibilidade de alteração, quando não resultar redução da remuneração.