Analise a seguinte situação hipotética: Luis entrou em exercício em 20/07/12, no cargo de Administrador de uma Instituição Federal de Ensino Superior e tem desempenhado as atribuições do cargo com muita eficiência, sendo conhecido entre os pares por sua rapidez e eficácia no desempenho das diversas tarefas que lhe são incumbidas, sendo um servidor de produtividade excepcional. Sabedor de suas qualidades, Luis solicitou ao seu chefe imediato uma jornada de trabalho diferenciada que, em sua opinião, seria mais condizente com seu ritmo de trabalho. A proposta era a seguinte: Às segundas, quartas e sextas ele entraria às 8h00 e trabalharia até às 19h00, com uma hora de intervalo para almoço. Já às terças e quintas ele trabalharia das 8h00 às 13h00, ininterruptamente. O argumento de Luis para o chefe é que a diferenciação de jornada em nada atrapalharia o andamento dos serviços, pois todos já são conhecedores de sua produtividade e que seria uma maneira de reconhecer suas qualidades, pois efetivamente estava ficando ocioso por conseguir uma produtividade muito maior que os demais. A partir dessa situação hipotética, é correto afirmar que: