O critério de departamentalização por funções (ou funcional) pode ser considerado como o mais usado pelas empresas. Uma das vantagens deste tipo de agrupamento por atividades é a possibilidade de usar a capacidade técnica das pessoas de acordo com a sua especialização do trabalho, sendo que esse aspecto é considerado ao levar em conta a estabilidade e as definições claras e precisas das tarefas.

Sabe-se também que este modelo tem desvantagens e uma delas é...