Ao longo do primeiro ano de trabalho um empregado faltou por dez vezes ao serviço, sendo duas dessas faltas justificadas por atestado médico. As demais, consideradas injustificadas, foram descontadas do seu salário. De acordo com o Capítulo IV – das Férias Anuais, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) vigente, por ocasião das férias relativas a esse período o empregado terá direito a um período de descanso de