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Respondida
1059391
Ano:
2010
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
VUNESP
Orgão:
CEAGESP
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Novas Tecnologias de RH
A área de RH tem desenvolvido diferentes tipos de relatórios que compõem o Sistema de Informação para a área de RH. Sobre os relatórios gerados pela área de RH, pode-se dizer que
A
se destinam ao monitoramento do desempenho dos empregados em um cargo de uma empresa.
B
são desenvolvidos pelos gestores de outras áreas da empresa e se referem à contribuição que suas áreas dão ao negócio.
C
são qualitativos e expressam as impressões dos gestores de área sobre os programas desenvolvidos pela área de RH.
D
apontam todos os investimentos feitos em ativos intangíveis e sua finalidade é alimentar os relatórios contábeis.
E
fornecem informações sobre a força de trabalho e servem para subsidiar decisões relacionadas à gestão de pessoas.
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