Em se tratando de gestão de desempenho analise as afirmativas a seguir:

I- A gestão de desempenho deve se restringir ao colaborador, no nível individual, pois é nesse âmbito que o trabalho é efetivamente realizado.

II- O papel do psicólogo organizacional na gestão de desempenho é atuar como um facilitador de cada etapa, envolvida nesse processo.

III- O papel da liderança na gestão de desempenho se limita a avaliar os resultados do trabalho de acordo com o que foi estabelecido.

Marque a alternativa correta: