Não há obrigatoriedade de empresas privadas preencherem seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas.

A empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 10% a 20% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas.

A empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2 a 5% dos seus cargos com portadores de deficiências, reabilitados ou não, e ainda pessoas com deficiência, habilitadas ou não.

A empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas.

A empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 10 a 20% dos seus cargos com portadores de deficiências, reabilitados ou não, e ainda pessoas com deficiência, habilitadas ou não.