É considerado salário a assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, ajudas de custo, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

Não é considerado salário o valor correspondente ao vale-cultura.

O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, pode ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, inclusive no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.