Questão 2295190

2295190 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: PUC-PR
Orgão: Paranacidade

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Extinção do Contrato de TrabalhoEstabilidade e Garantias Provisórias no Emprego

Em relação à gestante e à licença maternidade, é CORRETO afirmar:

O desconhecimento do estado gravídico da empregada pelo empregador, no ato da rescisão contratual, afasta o direito ao recebimento da indenização decorrente da garantia de emprego.

A empregada grávida tem direito à garantia de emprego desde o momento da confirmação da gravidez até 120 dias após o parto.

A gestante que ajuizar a reclamação trabalhista após o término de sua gravidez renuncia o direito à garantia de emprego.

A empregada gestante tem direito à garantia de emprego mesmo na hipótese de celebração de um contrato de experiência.

A empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança terá direito à garantia provisória de emprego.

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