Com relação aos descontos que o empregador pode fazer no salário do empregado, analise as seguintes proposições e com base na legislação, jurisprudência pacificada e doutrina predominante aponte a alternativa correta.

I - Somente mediante expresso acordo é que o empregador pode descontar do salário do empregado os danos por este causados de modo culposo ou doloso.

II - Havendo prévia autorização escrita do empregado, é licito o desconto de valores para custeio de plano odontológico, médico hospitalar, de seguro, de previdência privada ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa.

III - É lícito o desconto salarial referente à devolução de cheques sem fundos, quando o frentista não observar as recomendações previstas em instrumento coletivo, concernente aos procedimentos de segurança para receber o cheque.

IV - É lícito o desconto da contribuição confederativa de todos os integrantes da categoria.