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Respondida
974514
Ano:
2016
Disciplina:
Psicologia
Banca:
UFPR
Orgão:
UFPR
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Motivação e Liderança
A respeito das teorias e produção de conceitos sobre motivação que inspiraram as atuais teorizações, é correto afirmar:
A
Frederick Herzberg, na teoria dos dois fatores (ou teoria da higiene-motivação), conclui que no trabalho há fatores intrínsecos, responsáveis pela satisfação, e fatores extrínsecos, explicativos da insatisfação.
B
Abraham Maslow apresentou duas visões distintas do ser humano: uma apoiada em fatores negativos, responsável pelo domínio das necessidades de nível baixo, e outra em elementos positivos, dominada pelas necessidades de nível alto.
C
Douglas McGregor propôs a teoria da hierarquia de necessidades, as quais são fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.
D
A teoria das necessidades de McClelland fundamenta a alternância de necessidades, ou seja, à medida que uma necessidade é satisfeita, a seguinte torna-se dominante.
E
Os estudos de Maslow, McGregor e Herzberg afastam a ideia do trabalho em si como possível fonte de motivação, conclusão contrária às pesquisas recentes, que apontam a organização do trabalho como fonte de motivação.
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