O modelo patrimonialista predominou no Brasil até o século XXI, sendo substituído diretamente pelo modelo gerencial, que focou na eficiência administrativa e na diminuição do controle burocrático.

O modelo burocrático, inspirado pelas reformas de Max Weber, trouxe maior formalismo e impessoalidade ao setor público, mas o patrimonialismo foi mantido em algumas esferas, especialmente por meio da criação de estatais durante o período do regime militar.

O modelo burocrático foi introduzido na Era Vargas, e, com a Reforma Administrativa de 1967, consolidou-se como o único modelo de administração pública, eliminando quaisquer práticas patrimonialistas e adiando a transição para a administração gerencial.

O modelo gerencial, implementado a partir da Reforma de 1995, visava combater as deficiências do modelo burocrático ao promover flexibilidade, foco em resultados e descentralização, superando as práticas patrimonialistas e introduzindo instrumentos como contratos de gestão e avaliação de desempenho.