O novo processo de gestão de pessoas, a partir da década de 90, nos traz algumas mudanças. Observe os itens abaixo:
I. Administração de recursos humanos entregue a funcionários. As decisões são tomadas por um colegiado.
II. Presidente da empresa sem secretária própria e escritório sem porta.
III. Grupos autônomos de funcionários que trabalham sem chefe e respondem pela quantidade e qualidade dos produtos.
IV. Planos e metas traçados pela direção da empresa, ficando os subordinados a prestar contas apenas dos resultados.
Assinale a alternativa CORRETA.
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