Considerando os seis processos de Gestão de Pessoas de acordo com a abordagem de Chiavenato (2003), analise as afirmações a seguir.

I) Os processos de agregar pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na empresa e podem ser denominados processos de provisão ou de suprimentos de pessoas.

II) Os processos de manter pessoas são utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Envolvem administração de cultura organizacional, clima e remuneração e benefícios.

III) Os processos de desenvolvimento de pessoas são utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem treinamento, gestão do conhecimento, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras.

Está(ão) correta(s)