De acordo com os aspectos motivacionais do desenho de cargos, a íntima relação entre as dimensões profundas do cargo e os estados psicológicos críticos produz resultados como: elevada motivação para o trabalho, elevada qualidade no desempenho do trabalho, alta

satisfação com o trabalho e baixo absenteísmo e rotatividade. A aplicação prática dessas cinco dimensões se coaduna com três estados psicológicos críticos. Marque a alternativa que apresenta CORRETAMENTE esses três estados psicológicos: