Caracteriza-se pela divisão técnica do trabalho e sua subsequente fragmentação.

Apesar de ser defendida pelos gestores de saúde, a estratégia do trabalho em equipe multiprofissional tem sido impossível de se concretizar na prática, em função dos conflitos profissionais.

Propõe transformações das práticas profissionais com ênfase exclusiva na dimensão técnica.

Deve ser compreendido simplesmente como uma reforma setorial.

O processo de trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS) vem sendo objeto de múltiplas reflexões e reorganização em face de suas singularidades e complexidade.