Segundo Chiavenato (2004), a avaliação de desempenho é um processo que serve para avaliar ou estimar o valor, a excelência e as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, no que se refere à sua contribuição para o negócio da organização. Dessa forma, apresentam-se como características desse processo:

Encontra-se em concordância com as Normas de Biossegurança:

A educação permanente em saúde foi oficialmente considerada uma estratégia capaz de trazer ao cenário da formação e desenvolvimento de profissionais de saúde abordagens metodológicas, dialógicas e democráticas, por meio:

Devido à biossegurança envolver as relações tecnologia/risco/homem, pode-se considerar que:

Os modelos de gestão definem como uma organização se organiza. Em relação à classificação e objetivos desses modelos, pode-se afirmar que:

Assinale o que for correto afirmar sobre a bioética.

Assinale o que for correto afirmar sobre o processo de trabalho em saúde.

O distúrbio psíquico descrito em 1974 por Freudenberger, que consiste em uma sensação de esgotamento físico e emocional provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes é denominado:

Em relação às atribuições dos gestores do SUS, é correto afirmar:

Considerando as legislações específicas que “pavimentaram” o caminho para o SUS, assinale a alternativa correta: