Contempla modelos sistêmicos e complexos, em que os alicerces psicológicos inerentes aos seres humanos são considerados e também incorporados como instrumentos facilitadores de ascensão intelectual, de conhecimentos técnicos e intelectuais e de posturas comportamentais do profissional, possibilitando-lhe descortinar talentos e avançar em pontos relevantes, ao longo de sua trajetória no ambiente organizacional.

O conceito acima refere-se à gestão