No que se refere à administração de cargos e salários, assinale com V (verdadeiro) e F (falso) as afirmações abaixo.

( ) Descrição de cargos é um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo que o tornam distinto de todos os demais cargos existentes na organização.

( ) Análise de cargos consiste no estudo e determinação dos requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições impostas pelo cargo para o seu desempenho adequado.

( ) Dentre os fatores utilizados para especificação dos cargos, estão as condições de trabalho que envolvem aspectos como experiência anterior e iniciativa necessária.

( ) Questionários e entrevistas são considerados como métodos tradicionais de descrição e análise de cargos.

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é