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“Programa ou parte de um programa de computador, normalmente malicioso, que se propaga inserindo cópias de si mesmo, tornando-se parte de outros programas e arquivos”, corresponde à definição de um
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A cultura organizacional é formada por um conjunto de elementos, os quais apresentam níveis diferenciados de percepção, ou seja, alguns são difíceis de identificar e outros estão expressos nos próprios documentos da organização. Assinale a alternativa que apresenta apenas elementos da cultura organizacional.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoRelações entre Indivíduo e Organização
Absenteísmo é um fenômeno presente nas organizações. Qual a alternativa que melhor define esse termo?
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No que se refere à administração de recursos humanos, assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações abaixo.
( ) O planejamento de mão de obra é uma das funções da área de recursos humanos.
( ) O processo de seleção de pessoal é restrito à área de recursos humanos, não envolvendo os demais setores da empresa.
( ) As atividades de treinamento e desenvolvimento devem preferencialmente ser desenvolvidas dentro das empresas.
( ) O turn over pode ter como uma de suas causas as deficiências no processo de recrutamento e seleção.
( ) A avaliação de desempenho de pessoal deve ser realizada apenas pelas chefias, e planejada pela área de recursos humanos.
( ) O processo de seleção de pessoal é restrito à área de recursos humanos, não envolvendo os demais setores da empresa.
( ) As atividades de treinamento e desenvolvimento devem preferencialmente ser desenvolvidas dentro das empresas.
( ) O turn over pode ter como uma de suas causas as deficiências no processo de recrutamento e seleção.
( ) A avaliação de desempenho de pessoal deve ser realizada apenas pelas chefias, e planejada pela área de recursos humanos.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoIntrodução ao Processo de Planejamento
O planejamento se desenvolve em três níveis nas organizações, resultando em três tipos de planejamento. Assinale a alternativa que apresenta, na sequência correta, as características dos planejamentos: estratégico, tático e operacional.
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Na barra de ferramentas-padrão do MS-Word, existe uma ferramenta para copiar qualquer formatação básica já existente de elemento gráfico, como bordas, preenchimentos e formatação de textos, que se deseja reutilizar em outro ponto do texto. Tal ferramenta chama-se
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Observe as seguintes frases.
I - O candidato não pode receber proventos de aposentadoria.
II - As vagas remanescentes do concurso deverão ser preenchidas.
III - As datas das provas são impostergáveis.
II - As vagas remanescentes do concurso deverão ser preenchidas.
III - As datas das provas são impostergáveis.
As palavras grifadas, mantendo-se o sentido de seu emprego nessas frases, poderiam ser substituídas, respectivamente, por:
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Segundo a Lei n.º 11.892/2008 (Lei de Criação dos Institutos Federais de Educação), a administração dos Institutos Federais terá como órgãos superiores:
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Assinale a alternativa que corresponde ao significado da palavra grifada tal como empregada na frase Os pais não fizeram objeção ao casamento da filha.
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A função de recursos humanos, ou de gestão de pessoas, tem como objetivos encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. Qual o subsistema responsável pela localização e aquisição de pessoas com as habilidades apropriadas para a organização?
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