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Respondida
1999217
Ano:
2020
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
IPEFAE
Orgão:
Pref. Andradas-MG
Provas:
Advogado
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Contrato de Trabalho
Dos contratos de natureza trabalhista
Contrato de Trabalho
Modalidades de contratos de emprego
O contrato de trabalho intermitente, segundo a letra expressa da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para ser válido:
A
Precisa ser feito na forma escrita.
B
Precisa estar previsto em acordo ou convenção coletiva, para o caso de contratação de trabalhador menor.
C
O trabalhador deve ter entre 16 e 24 anos.
D
Deve durar por no máximo 180 dias, podendo ser prorrogado por até mais 90 dias.
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