A tabela a seguir apresenta informações que serão utilizadas nos cálculos trabalhistas de uma companhia quando da elaboração da folha de pagamento referente a determinado mês.
| número de empregados | 1 |
| salário-base | R$ 4.620 |
| horas extraordinárias* | 16 |
| contribuição previdenciária patronal | 20% |
| contribuição previdenciária empregado | 10% |
| Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | 8% |
*considerando-se divisor de 220 horas mensais
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Considerando-se que as horas extraordinárias tenham sido todas realizadas em dias úteis e que o empregador pague o percentual mínimo estipulado na legislação, é correto afirmar que, no mês em questão, será devido ao empregado um valor inferior a R$ 500 a título de remuneração pelas horas extraordinárias.
