Empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento têm jornada de 5 horas diárias, segundo a lei.

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte horas semanais.

Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

Entre 2 jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 14 horas consecutivas para descanso.

Empregados que executam jornada de trabalho diária inferior a 4 horas têm direito a um intervalo diário de 15 minutos, segundo determina a CLT.