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Respondida
977909
Ano:
2008
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
TRT-15
Orgão:
TRT-15
Provas:
Juiz do Trabalho
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Contrato de Trabalho
Cessação do contrato de emprego
Extinção do Contrato de Trabalho
Modalidades e Obrigações Legais
No concernente å justa causa, assinale a alternativa
incorreta
:
A
ato de improbidade está relacionado com a desonestidade do empregado;
B
incontinência de conduta está relacionada com a moral de ordem sexual;
C
condenação criminal do empregado, transitada em julgado, com a suspensão da execução da pena, sempre autoriza demissão por justa causa;
D
ato de indisciplina pressupõe o descumprimento de ordens gerais;
E
prática constante de jogos de azar autoriza demissão por justa causa.
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