Segundo Robbins (1999), em seu livro "Comportamento Organizacional", há sete características básicas que, agregadas, apreendem a essência da cultura de uma organização. Marque a opção que indica a correta sequência entre a característica e sua definição:

I. Inovação e tomada de riscos

II. Atenção a detalhes

III. Orientação para resultados

IV. Orientação para pessoas

V. Orientação para equipes

VI. Agressividade

VII. Estabilidade

( ) Grau em que as atividades de trabalho estão organizadas mais em torno de equipes que em torno de indivíduos.

( ) Grau em que a administração concentra-se em resultados ou produção mais que em técnicas e processos usados para atingir esses resultados.

( ) Grau em que se espera que os empregados demonstrem precisão, análise e atenção aos detalhes.

( ) Grau em que as decisões da administração levam em consideração o efeito de resultados nas pessoas dentro da organização.

( ) Grau em que os empregados são estimulados a serem inovadores e assumir riscos.

( ) Grau em que as atividades organizacionais dão ênfase à manutenção do status quo em comparação ao crescimento.

( ) Grau em que as pessoas são agressivas e competitivas mais que sociáveis.