revelar fato de que tenha conhecimento em virtude do exercício de sua profissão, caso se trate de motivo justo ou dever legal.

revelar sigilo profissional relacionado a paciente menor de idade, desde que esse tenha capacidade de discernimento, salvo quando a não revelação possa acarretar dano ao paciente.

revelar informações confidenciais obtidas quando do exame médico de trabalhadores, inclusive por exigência dos dirigentes de empresas ou de instituições, salvo se o silêncio puser em risco a saúde dos empregados ou da comunidade.

expedir documento médico sem ter praticado ato profissional que o justifique, que seja tendencioso ou que não corresponda à verdade.

assinar laudos periciais, auditoriais ou de verificação médico-legal caso não tenha realizado pessoalmente o exame.