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Respondida
2546727
Ano:
2017
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
UPA
Orgão:
Pref. Barbalha-CE
Provas:
Advogado
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Extinção do Contrato de Trabalho
Aviso Prévio
No aviso prévio, não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
A
8 (oito) dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.
B
8 (oito) dias, se o pagamento for efetuado por mês ou tempo inferior.
C
30 (trinta) dias aos que percebem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 5 (cinco) meses de serviço na empresa.
D
30 (trinta) dias aos que percebem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 24 (vinte e quatro) meses de serviço na empresa.
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